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不过随后，博天环境股东国投创新、复星创富、鑫发汇泽就抛出一份减持计划。通过博天环境的相关信息了解到，国投创新、复星创富和鑫发汇泽三家股东所持股份均来源于公司首次公开发行股票并上市前已持有的股份，该股份自2018年2月22日起解除限售并上市流通。

此前，由于新能源汽车市场发展良好，新能源积分比较充足，因此业内曾预计积分交易的价格不会很高。1月9日，21世纪经济报道记者在海口（首届）国际新能源汽车展会上获悉，国内首批交易的积分均价仅有300-500元/分，远低于预期，这意味着对于大多数新能源汽车企业而言，在补贴逐渐退坡的背景下，通过出售积分弥补损失的想法并不现实。

事后，张永亮怀疑徐艳艳给妻子开的无限极产品可能存在问题，短时间大剂量同时服用多种产品对身体造成损害，认为是无限极的产品造成了妻子的死亡，于是向当地食品药品监督管理局写了举报信，要求调查。“徐艳艳卖产品时，我们详细说了妻子的身体状况，但是对方并未提醒吃这些产品可能出现什么不良反应。”

值得注意的，本次组织调整，原小米集团人力资源部副总裁王小薇离职，小米目前人力资源由组织部副部长金玲暂管，我们猜测，接下来，小米的整体人力资源管理还会有变数。为什么小米频频做出组织调整，背后有什么意图？1、第一次组织调整：属于小米公司上市之后规范化管理，以成立组织部和参谋部为契机，主动做干部年轻化和人才梯队建设，尝试从集团角度做战略的牵引和执行。

阳光健康也先后经历了两次“改名”，开业时已经更名为“瑞福德健康”，2010年安邦保险集团化步伐加速，收购瑞福德健康后将其更名为“和谐健康”，并将总部迁往成都。而昆仑健康则是三家最早获批筹的健康险公司中，唯一一家没有变更名字的公司，不过，这并不意味着其公司治理就一直没有问题，2017年，其还因为部分股东隐瞒关联关系，使用非自有资金注资等问题被监管部门撤销增资许可。

无独有偶，将于本周迎来首发的建信量化优享定期开放混合基金，将以一年为封闭期进行运作。此外，正在发行中的新华安享多裕定期开放灵活配置混合基金，也是以一年为封闭期进行运作，该基金的股票仓位为0-95%，主要致力于消费升级和优质成长股的挖掘，将采用自下而上和自上而下相结合的资产配置策略动态调整资产配置比例。